行政/人事类|行政经理-其他_人才简历

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本人有较好的企业全面管理经验，良好的沟通协调能力与执行力，优秀的职业操守与敬业精神。

公司名称：	广东省白马集团珠宝公司
从职日期：	1995-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	出纳
工作描述：	公司资金出入全面管理。

公司名称：	广东穗港地产实业有限公司
从职日期：	1998-2013
所属行业：	建筑/建材/房地产 / 其他
所在部门：
担任职位：	办公室主任
工作描述：	1、对总经理负责，了解市场发展方向，及时向总经理反映情况提供信息；2、负责公司行政管理和日常事物，加强对各项工作督处和检查，建立完善各项规章制度，处进公司各项工作规范化管理；3、负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系；4、负责公司来往文电的处理和文书、公关业务；5、产销计划的建立修订及产销绩效统计分析；6、负责公司组织架构及工作职责编写；7、各种管理制度的建议、推行与修订；8、负责公司车辆运输、维修、证件年审等；9、负责员工福利、薪资、升降、请假、离职、办公文具的采购预算等管理；10、保安、饭堂、宿舍等安全监督管理；11、公司产品质保书的管理；业务信息的收集。

公司名称：	广州市兴茂五金机电有限公司(台资)
从职日期：	2000-2013
所属行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事部经理
工作描述：	1、负责安排公司级的会议，整理会议记录并跟进决定执行情况。2、草拟、审核、印发公司的各类文件。3、负责办理公司人事招聘、聘用及解聘手4、负责公司人事档案资料。5、负责公司人事管理制度的建立，实施与修订。6、负责公司日常纪律及考勤管理。7、组织公司平时考核和年终考核等工作。8、负责薪资福利方案的制定、实施和修订。9、负责建立公司的培训体系，并组织公司人事培训。10、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。11、负责各类保险，福利制度的办理。12、组织各部门进行职务分析；职务说明书的编写。13、负责劳动合同的签定及劳动关系的处理。14、负责公司车辆的及生产用车的调配与管理。15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。主要业绩：完善了公司制度及制度的监督执行。

公司名称：	广州宏湛塑料五金制品有限公司(港资)
从职日期：	2005-2013
所属行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政经理
工作描述：	一、人事工作: 在人力资源管理招聘、培训、员工关系管理模块中具丰富实操经验 1.招聘：独立建立完善的招聘流程，开发并定期评估各招聘途径，如期完成公司招聘任务； 2.用工手续：负责员工用工和社保手续办理（熟悉广州社保局办事流程），管理《劳动合同》； 3.入职培训：制定并实施员工入职培训方案，组织新进人员进行入职培训； 4.员工关系：熟悉劳动法，拥有成功调解劳动纠纷的经验，并曾代表公司参加劳动仲裁庭审。 5.其他：制定笔试题目，撰写岗位说明书，建立、健全各项行政人事制度；二、行政工作：具备全方位行政管理经验。 1.管理经验：全面管理公司饭堂、宿舍、车辆、保安、厂房维修维护等后勤总务事务；监管并协调各分公司行政人事工作； 2.企业文化：负责组织公司各类年度旅游活动及公司周年庆典； 3.成本控制：负责制定、监控和审核各类行政费用； 4.证照管理：负责公司营业执照、组织机构代码证、社保证等证件年审及变更工作； 5.IT 管理：协调全厂电脑设备、办公设备、监控系统等设施的维修、维护。主要业绩:完善公司的福利事项、制度、职位说明、绩效考核等。

公司名称：	广州怡能光电科技有限公司
从职日期：	2009-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事经理
工作描述：	1、负责公司组织设计与发展体系的建立，设计公司组织架构图、进行岗位分析，组织各个部门制作《职位工作说明书》，使各个部门、各个岗位工作人员明确工作职责，各尽其责。 2、负责公司工作流程的设计与优化，提高工作效率。 3、负责公司招聘录用管理工作，包括：招聘计划制定、招聘方式选择及招聘的执行、面试组织、人员筛选、录用、入职、试用等。 4、员工配置管理工作，包括转正、晋升、异动、降职、淘汰、离职等。 5、建立公司的能力发展管理体系，培训工作职责划分、培训需求调查、培训计划制定、培训的实施与评估、培训的分类及操作指南等；员工的职业生涯规划的管理。搞好员工培训及学习工作，开发适合员工需要的培训课程和形式，并按计划组织实施。作好培训效果的评估工作。 6、建立公司的绩效管理体系，进行绩效考评的组织设计、实施操作、绩效面谈、绩效评估以及绩效改进计划等。 7、建立公司的薪酬激励管理体系，组织设计薪酬管理、制作员工激励方案。 8、组织公司的员工关系管理工作。每月作好员工关怀和沟通工作。 9、负责公司《考勤管理制度》的制定、完善，日常考勤组织、月度考勤统计、考勤类表格文档的制作、完善与核算员工的月薪资工作。 10、负责组织公司的管理标准规章制度的拟订、修改和编写工作，协助各部门制定与公司匹配的各项管理规定。 11、负责日常办公用品管理，包括：新员工入职办公用品领用、日常办公用品领用、办公用品采购申请等。 12、建立和贯彻执行《宿舍管理办法》，内容包括：宿舍入住管理、宿舍日常管理等。 13、员工日常办公行为规范管理，内容包括：仪表、办公秩序、礼貌用语、电话使用、计算机网络使用、办公设备使用、公司保密规定等。 14、公用车辆的监督管理，《车辆管理制度》的贯彻执行，包括：安全行车、保养、维修、加油、出车记录、用车申请等。 15、公司会议的组织与管理，包括：会议种类、会议通知、会议参加人员规定、会议准备、会议的组织、签到、记录等。 16、负责公司的企业文化建设，将企业文化落实到企业管理制度与企业规范中，组织公司企业文化活动（如旅游、节目、庆典等活动），组织公司企业形象建设等。 17、负责本部门员工的日常管理工作。 18、完成总经理交办的其他工作。

公司名称：	广州惠元生化科技有限公司
从职日期：	2012-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	办公室主任
工作描述：	人事事务： 1、全面统筹并部署执行公司的年度人力资源战略规划； 2、建立科学完善的人才招聘管理体系，确保人员的高素质和高效能； 3、制定并完善公司的薪酬、绩效管理体系，建立有效的员工激励与发展机制； 4、全面规划实施公司全年培训学习计划，推动员工和公司持续发展； 5、塑造并提升公司的企业文化，加强公司企业文化建设； 6、向公司决策层提出组织策略和建议，并不断完善公司的组织架构及制度体系。行政事务： 1、组织制定公司各项管理制度、检查制度的贯彻执行，并进行监督和实施； 2、负责组织、协调公司年会、例会、员工活动、市场类活动及其他重大会议； 3、完善公司文档管理体系，搜集整理公司大事记，管理公司重要资质证件； 4、负责协调及维持公司外部伙伴、组织机构等的良好合作关系； 5、负责公司后勤事务管理、办公环境的改善，统一维护公司对外形象。工作业绩：建立人力资源规划。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类\|行政经理-其他
期望工作地点：	广东/广州/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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